Blockchain, Akademi Dünyasını Nasıl Değiştiriyor?
Blockchain, tanımı gereği yıkıcıdır. Blockchain teknolojisinin önemli mantığı, önceki sistemleri değiştirmesi ve daha iyi alternatifler sunmasıdır. Blockchain araştırmacılarının akademide yapmaya çalıştıkları da tam olarak budur.
Son dönemde, blockchain ekosisteminin büyümesi, dünyamızı değiştirmesi için geniş fırsatlar yarattı. Artık üniversiteler kayıt tutmak için blockchain teknolojisini kullanıyor ve bu henüz bir başlangıç niteliğindedir. Bu yazıda, blockchainin akademi dünyasını nasıl değiştirdiğini ve onu nasıl daha fazla değiştirebileceğini inceleyeceğiz.
Blockchain ve Akademi
İlk blok zinciri, Bitcoin için inşa edildi ve yalnızca para birimi göndermek ve almak için kullanılıyordu. Akıllı sözleşmeler bunun üzerine inşa edilemedi ve temel bazda ödemeleri işlemek için bir cihazdı.
Fakat bu, kısa süre sonra Ethereum’un inşasıyla değişti. Ethereum protokolü, blok zincirlerini yalnızca ödeme işlemcilerinden herhangi bir işlemciye genişletti. Bu nedenle dünya, blok zincirleri üzerine inşa edilen ürünlerin sayısında olağanüstü bir artış gördü. 
Artık hepsi blok zinciri üzerine inşa edilmiş oyun uygulamaları, finans uygulamaları, NFT’ler ve hatta metaverse ürünleri mevcut. Blockchain erişiminin akademiye yayılmaması için ise hiçbir neden yok. Bu genişlemenin çoktan başladığına dair kanıtlar var.
2017’de Central New México Community College , öğrencilere ait dijital diplomaları blockchain aracılığıyla veren ilk üniversiteydi. MIT ve Georgia Institute of Technology kampüs de zaten Bitcoin kabul ediyor. MIT buna ek olarak blockchain tabanlı sertifikalar yazabilen, doğrulayabilen, oluşturabilen ve yayınlayabilen bir uygulama olan Blockcerts’i kurdu.
Blockchain, Kayıtların Tutulmasını Değiştirebilir
Kayıt tutma, blockchain gibi dağıtılmış sistemlerin diğer tüm yöntemlerden daha iyi yaptığı tek olgudur. Dağıtılmış defterler, sistemin her yerinde fazlalıklar sağlar, bu da sistemin asla hacklenemeyeceği veya değiştirilemeyeceği anlamına gelmektedir.
Akademide kayıt tutmak oldukça zordur çünkü bu kayıtlar aslında sonsuz sayıdadır. Akademisyenlerin her şeyin yolunda olduğundan emin olmak için uzun saatler harcamaları gerektiğinden, doğrulama süreci de son derece sıkıcıdır.
Blockchain, üniversite kayıt tutma süreçlerine dahil edilirse, bu süreç dönüştürülecektir.
Birincisi, kayıtlarını kendileri alma gücüne sahip olacakları için kimlik bilgilerini öğrencilerin kontrolü altında olabilir. Başka birinin yardımı olmadan sistemdeki kimliklerini doğrulayabilecekler. Dolayısıyla kurum kayıtlarını kaybetse bile bu gerekli kimlik bilgileri de yok olmayacaktır.
Blockchain teknolojisi, akreditasyon amacıyla da kullanılabilir. Günümüzde kurumların akreditasyonu birçok ülkede zorluk niteliğindedir ve dağıtılmış bir defter bu süreci kolaylaştırmaya yardım edebilir. Örneğin, düzenleyici kurumlar, kurumların kalitesini kayıtları aracılığıyla kolayca doğrulayabilir. Ayrıca, o kurumda çalışan öğretmenlerin eğitim bilgilerini de kolayca doğrulayabilir.
Blockchain’in belki de en önemli etkisi, fikri mülkiyet problemlerini çözmede etkili olabilmesidir. Kurumlar kayıtlarını bir blok zincirinde tutarsa, bir buluşun veya fikrin fikri mülkiyet olarak kaydedilecek kadar benzersiz olup olmadığını kontrol etmek son derece kolay olacaktır.
Researchgate gibi merkezi ağlar bu konuda yardım etse de, yine de bir blok zincirin olabileceği kadar verimli değiller. Ayrıca, hala merkezi bir sistemin doğasında var olan dezavantajlara sahipler.
Son olarak, blockchain çözümleri, bir kişinin tüm eğitim başarılarını ömür boyu kaydedebilir ve saklayabilir.
Blockchain Akademik Finansmanı Demokratikleştirebilir
Günümüz dünyasında araştırmacıların karşılaştığı büyük sorunlardan biri, fon ve hibelere nasıl ulaşılacağıdır. Günümüzde araştırmacılar, proje finansmanı elde etmek için birkaç aşamadan geçmek zorunda. Projeleri için kullandıkları hibeler genellikle siyasi çıkarları olabilecek derneklerle bağlantılıdır. Bu sebeple, bu dernekler ve yetkililer, yalnızca ideolojik olarak desteklenmiş veya faydalı araştırma yapan araştırmacılara hibe sağlamaktadır.
Araştırmaya yönelik bu tür bir yaklaşım bilime zarar verir ve sezgilere aykırı araştırma yürüten araştırmacıların hibe almayacağı anlamına gelir. Ayrıca insanlığı, bu araştırmacıların bir kısmının zihinsel emeğinden yararlanamayacağı kanısına ulaştırmaktadır.
Tüm bunlar, akademi dışında da geçerlidir. Şirketlerin araştırma ve geliştirme ekipleri genellikle mevcut projeleri iyileştirmeye odaklanır. Çok az şirket riske girip yıkıcı teknoloji araştırmalarına fon sağlamak ister. Bu sebeple aksamalar norm değil, istisnadır.
Ayrıca, kamu ve özel kurumların bunun yerine yıkıcı araştırma ve teknolojiyi finanse etmeyeceği bir durumla karşı karşıyayız. Kamu kurumları, politik olarak dezavantajlı olabilecekleri için onlara fon sağlamaz ve özel kurumlar genellikle ilgili finansal risklere karşı temkinli davranırlar.
Fakat blockchain teknolojisi bu sorunu kolaylıkla çözebilir. Akademisyenler, patentlerindeki hisseleri ve araştırmalarının sonuçlarını tokenlerle satabilir ve halk bunu kolayca satın alabilir ve bu tür projeleri finanse edebilir. Birçok yönden, bugün geliştiricilerin ve kurucuların yaptıklarından farklı bir yapıda değil.
Bilim insanları, blok zincirinde bir belirteç oluşturabilir, bu belirteçleri sonuçlarla ilgilenen halka satabilir ve söz konusu araştırmayı sürdürmek için fon kullanabilir. Bu, akademik araştırma dünyasını demokratikleştirecek ve siyasete veya kârlara değil, yalnızca halka borçlu olan yeni bir bilim insanı grubu oluşturacaktır.
Blockchain Ödemeleri Kolaylaştırabilir
Dağıtılmış defterler, ödeme işleme için umut verici uygulamalara sahiptir. Birincisi, banka hesabı olmayanlar için harika araçlar ve sınır ötesi ödemeler yapmanın kusursuz yollarından biridir. Akademiye yeterince uygulanırsa, bu ağlar kurumların ve öğrencilerin ödeme işlemlerini kolaylaştırabilir.
Örneğin çevrimiçi okullar, sınır ötesi ödemelerle ilgili sorunlarla uğraşmak zorunda kalmayacak. Ödemeler sabit paralar aracılığıyla işlenebilir. Bu, kurumların daha kapsayıcı olmasını ve eğitim vermek için daha büyük bir kapasiteye sahip olmasını sağlayacaktır.
Akademideki İnsan Kaynakları Departmanının Sorunlarını Çözebilir
Akademinin, diğer her alanda olduğu gibi, İK sorunları vardır. Örneğin, kurumlar iş için en iyi kişiyi işe aldıklarından nasıl emin oluyorlar? Performansı nasıl sürekli izlerler? Bu emek-yoğun süreçler, dünya çapındaki akademik kurumlarda idari gücün patlamasına neden oldu. Bu, düzgün bir şekilde uygulanırsa, dağıtılmış defter sistemlerinin çözdüğü başka bir sorun olacaktır.
Kimlik bilgileri bir kamu defterinde korunuyorsa, İK bir iş için en iyi kişiyi bulmayı ve işe almayı daha kolay bulacaktır. Sonuç olarak, şirketler en iyi adayları işe alarak zamandan ve paradan tasarruf edecekler.
Tüm bunlar, her yerdeki İK departmanlarının belirli kişilerin profesyonelliğini ve yeterliliğini çok daha hızlı değerlendirmesini kolaylaştıracaktır. Ayrıca, işverenler artık bir çalışanın kayıtlarını geriye dönük olarak değiştiremeyeceğinden, genellikle işçinin işvereniyle kötü kişisel ilişkisinden kaynaklanan insan önyargısını da ortadan kaldıracaktır.
Akıllı Sözleşmeler İdari Sorunları Çözebilir
Akıllı sözleşmeler doğru bir şekilde uygulanırsa, bir ton idari sorunu ortadan kaldırabilir. Örneğin, sınavlar, dersler ve benzeri diğer kaynaklar, belirli koşullar yerine getirildiğinde etkinleştirilen akıllı sözleşmelere kodlanabilir.
Bu şekilde, öğrenciler kendi hızlarında öğrenebilirler ve yalnızca şeffaf kurallarla sınıflandırılırlar. Bunun dışında, blockchain ağı üniversitelere daha fazla depolama alanı sağlayabilir.