Web3 yetenek pazar yeri Talently App, 600 bin dolar tohum öncesi yatırımı aldı. Yeni nesil işe alım süreçlerine odaklanan Talently App’in geliştirici ekibi ağırlıklı olarak Türkiye’den çıkmış isimlerden oluşuyor.

Talently App, eski moda özgeçmişleri, doğrulanabilir versiyonları ile değiştirmeyi amaçlıyor. Bu sayede, iş arayanlar ve işe alım uzmanları için işe alım süreçlerini hızlandırırken, özgeçmiş doğrulama sürecini daha güvenilir hale getirmeyi hedefliyor.

Girişimin Faaliyet Alanı

Mavvi.co kurucusu Barış Taze ve Aditya Garbani tarafından kurulan Talently, cüzdan bağlantısı sayesinde Web3 alanında çalışan profesyonellerin, blokzincir tabanlı bir özgeçmiş oluşturmalarını sağlıyor. Yazılımcıların zincir-üstündeki ayak izlerini takip eden Talently,  geliştirdikleri tüm akıllı kontratları, aldıkları dersleri, katıldıkları eğitim ve seminerleri, yazdıkları makaleleri, GitHub aktivitelerini, DeFi aktivitelerini, coin ve NFT bilgilerini, DAO oylamaları gibi önemli bilgileri otomatik ve anlık olarak listeleyebiliyor.

Böylece, yeni nesil bir Web3 özgeçmişine, manuel olarak bilgi girişi gerçekleştirmeden saniyeler içerisinde sahip olabiliyorsunuz.

Talently App profilinizi, cüzdanınızı bağlayarak doğrudan sahiplenebiliyor ve anında size ait olan, kişiselleştirilmiş Web3 özgeçmişinizi görüntüleyebiliyorsunuz. Ayrıca Başka profilleri de görüntülemek şu an için mümkün.

Zincir üstü doğrulanmış bir Web3 öz geçmişine baktığımızda kullanıcının 2022’de ENS DAO’da yetki veren kişilerden olduğunu ve oy kullandığını görüyoruz. Kullanıcının OpenSea’de işlem yaptığı ve  60 NFT’ye sahip olduğu da görülmekte. Ayrıca Optimism’den airdrop kazanan kullanıcı, Sushi’deki borç havuzlarına da likidite sağlamış.

Bunu Nasıl Yapıyorlar?

Kullanıcının Uniswap’daki işlem yaptığı ve ENS alan adı aldığı da net bir şekilde görülmekte. Bununla beraber,  Ethereum ve Avalanche için kod yazdığını görebiliyoruz. Bu da bizlere kullanıcının Solidity bildiğini gösteriyor. Ayrıca kullanıcının RinkeBy ve Fuji test ağlarında çalışmaları olduğunu da görmek mümkün.

Ancak sizin de bildiğiniz gibi Web3 alanında yalnızca teknik roller değil, teknik olmayan roller de aranıyor.  2020 yılında pazarlama, yönetim ve IK alanları gibi pozisyonlar Web3 iş ilanlarının yalnızca yüzde 26’sını oluşturmaktaydı, 2021’de ise yüzde 39 olarak öne çıktı. Bu anlamda kullanıcılar Talently ile yine cüzdan bağlantısı kurduktan sonra kendi profillerini oluşturabiliyor. Aynı şekilde deneyimlerin eklenmesi de söz konusu. Deneyim kapsamında unvan ve yetenek gibi detayları da belirtebiliyorsunuz.

Çalışılan kurumların profile manuel olarak eklenmesinin yanı sıra geliştirilen akıllı kontratların da seçilmesi mümkün.

Bir yandan da son donemde iş ilanlarını da listelemeye başlayan Talently App, ürün konusunda geri bildirimler almak için ABD’de faaliyet gösteren büyük bir kripto borsası ile anlaştığını belirtiyor.

Talently App, developer relationship manager’lar, blockchain geliştiricisi yetiştiren okullar, boothcamp’ler, chain’ler, hackhaton’lar ile sıcak temas ve etkileşim halinde. Bu sayede doğruladığı ve getirebildiği bilgiler çok zengin ve çeşitli.

Platform şu an Ethereum, Optimism, Binance, Polygon, Avalanche Gnosis zincirlerinden ve POAP, Galaxy101, GitPoap, Mirror, Zapper,  Lens gibi protokollerden veriler topluyor ve kişilerin zincir-üstü çalışmalarını başlıklar halinde gösterebiliyor.

Girişimin Ekibi

Talently App, deneyimli ekibiyle de dikkat çekiyor. Mavvi.co kurucusu Barış Taze’nin Web3 temalı olarak çıkardığı ilk proje olarak konumlanıyor. Bu noktada Mavvi.co’nun blockchain odaklı çeşitli teknik çözümler sunabilen bir proje evi olduğunu ekleyelim. Barış Taze, bu yeni girişimi öncesinde Microsoft, Uber, Carbon Health gibi şirketlerde 15 yılı aşkın bir süre çalıştı.

COO Aditya Garbani ise Harvard ve Stanford üniversitelerinden iş geliştirme, finansal yönetim ve organizasyon alanında eğitim almış bir girişimci. DiDi’nin Avustralya ve Yeni Zelanda pazarlarına açılmasında rol oynayan Garbani, AB InBev ve SABMiller arasındaki 100 milyar dolarlık birleşmede de görev aldı.

Takımın Bilkent Üniversitesi ağırlıklı diğer yazılımcıları ise Serhat Bezmez, Bartu Atabek, Murat Angın, Emin Adem Buran ve Onur Oruç. Pazarlama görevinin başında ise pandemi döneminde çıkardıkları girişim, online market uygulamaları karşılaştırma servisi deliveri’den tanıdığımız Çiğdem Öztabak.

Geleceğe Dair Planları

Talentl App kurucusu ve CEO’su Barış Taze, Talently App’deki profiller çoğaldıkça sektöre katma değerli raporlar, istatistikler ve geliştirici davranış izleri de sunabileceklerini belirtiyor. Web3’deki işe alım süreçlerini tamamen değiştireceğini, doğrulanmış bilgilerin bu şekilde gösterilebilmesinin, işe alım süreçlerinde çok önemli bir role sahip olacağının altını çizdi.

Blockzincirin, LinkedIn gibi profesyonel ağlar için ne anlama gelebileceğine kafa yoran kurucular, ileride iş akışlarının da (özellikle DAO’lar için) daha otonom bir hale getirilebileceğini düşünüyorlar. Talently App’in yakında çıkacak yeni versiyonuyla Web3 dünyasının LinkedIn’i olma yolunda ilerlediğini söyleyebiliriz.